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1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的預(yù)算，財(cái)務(wù)報(bào)表，稅務(wù)申報(bào)，資金管理等日常工作。編制各類報(bào)表和管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)資料，配合內(nèi)審和外審工作。
2、與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主導(dǎo)及參與梳理財(cái)務(wù)內(nèi)部工作流程，改善現(xiàn)有流程。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類財(cái)務(wù)相關(guān)的改善項(xiàng)目。
4、財(cái)務(wù)部分相關(guān)ERP系統(tǒng)導(dǎo)入。
5、完成上級安排的其他工作。
1.本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，包含企業(yè)財(cái)務(wù)稅務(wù)全般工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 會計(jì)師事務(wù)所+企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
4. 活潑上進(jìn)，敢于挑戰(zhàn)，能夠快速適用環(huán)境/業(yè)務(wù)變化。
5、中型及以上企業(yè)全般財(cái)務(wù)、會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。包含，預(yù)算，財(cái)務(wù)報(bào)告，稅務(wù)等。
6、日語或英語能夠作為工作能力，日語至少需要書面溝通能力以及簡單溝通能力
【その他手當(dāng)】550元/月（含餐補(bǔ)、車貼和手機(jī)）
【就業(yè)時(shí)間】彈性工作制
【福利厚生】補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，員工旅行，
【試用期間並びに給與】3年6個(gè)月，不打折
合同審查、起草（銷售、采購，技術(shù)開發(fā)，保密，廉潔、投資、工程項(xiàng)目、債券回收等）
集團(tuán)內(nèi)部法律咨詢
各種法律訴訟應(yīng)對（品質(zhì)索賠、勞務(wù)等方面）
公司內(nèi)普法活動
男女不限 女性優(yōu)先
40歲以下
希望制造業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上
通過司法考試者優(yōu)先
交通補(bǔ)貼：實(shí)報(bào)實(shí)銷
伙食補(bǔ)貼：25元/天
通信補(bǔ)貼：公司提供手機(jī)和卡
出差津貼：70~150元/天起（各級別金額不同）
作為法務(wù)擔(dān)當(dāng)，需要進(jìn)行各類合同的內(nèi)容確認(rèn)，修改，各部門的法務(wù)類咨詢回復(fù)，法務(wù)資料作成，各類合規(guī)文件的確認(rèn)操作等。
【經(jīng)驗(yàn)要求】：
應(yīng)屆可。有大公司的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)better。
人物要求：溝通能力強(qiáng)，表達(dá)力好，邏輯思維強(qiáng)的候選人。
【年齡】：～30歳左右
【性別】：不問，戶籍不問。
【學(xué)歷】：本科及以上。一流大學(xué)優(yōu)先，必須是法學(xué)部畢業(yè)
【語言要求】：日語N1（流利），英文CET-6及以上，需要可以日文英文修改合同等
【工作時(shí)間(平時(shí))】 08:30～17:30
【交通津貼】 有 / 300元/月
【加班津貼】 有 / 法定
【社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)】 有 / 法定（商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢：有）
【健康福利及其他】 有
?獎金:4個(gè)月
?出差:200元/天
?通信:實(shí)報(bào)實(shí)銷（根據(jù)崗位）
?有工會福利
1.顯微鏡設(shè)備安裝調(diào)試及維修工作
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)顯微鏡產(chǎn)品的維修技術(shù)培訓(xùn)
3.公司樣機(jī)產(chǎn)品的安裝調(diào)試支持及整理工作
4.維修內(nèi)容的整理和報(bào)告
5.周邊產(chǎn)品的維修調(diào)試服務(wù)
6.其他公司安排的維修相關(guān)工作
1.理工科、生物工程等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷
2.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟練的英語聽說讀寫能力，4級以上，能熟練閱讀理解技術(shù)資料
4.熟練的常規(guī)計(jì)算機(jī)操作能力
5.能適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差要求
6.對工作熱情，學(xué)習(xí)積極、主動
7.服從公司的安排，誠實(shí)敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)
【就業(yè)時(shí)間】9:00-18:00，中午休息1小時(shí)
【福利厚生】年假 按個(gè)人工齡
不滿十年：7天、首年根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)折算
滿十年不滿二十年：10天
滿二十年：15天
公司特別休假 4天
三八婦女節(jié)女職工下午半天休假；
五四青年節(jié) 截至當(dāng)日年齡為28周歲以下的職工下午半天休假
【試用期間並びに給與】2年勞動合同 2個(gè)月試用期，試用期不打折，
【雇用形態(tài)】直接雇傭
【その他補(bǔ)充】
工會福利豐富，定期舉行周邊旅游
一年每個(gè)節(jié)日各種京東卡和攜程旅游卡
公司產(chǎn)品的銷售、技術(shù)支持、售后服務(wù)；
根據(jù)上司指導(dǎo)，維護(hù)既存客戶，開拓新客戶，收集分析市場情報(bào)后制定市場計(jì)劃；
對應(yīng)客戶疑問（技術(shù)相關(guān)、產(chǎn)品知識等）的同時(shí)，給出產(chǎn)品及解決方案；
制定產(chǎn)品宣傳的展示會，在現(xiàn)場宣講；
上司安排的其他任務(wù)。
【職位要求】
學(xué)歷：本科以上（全日制）
語言：會日語
年齡：30 歲以下
經(jīng)驗(yàn)：具備 1~2 年銷售經(jīng)驗(yàn)者
其他：對 RFID 及發(fā)卡機(jī)行業(yè)有興趣，致力于在銷售行業(yè)深耕，具備較強(qiáng)的溝通力、協(xié)作力、
學(xué)習(xí)力；接受出差。
【福利厚生】出差津貼200元/天,通訊津貼是200元/月上限
① 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
② 年假一年14天，可以帶3天到第2年
③ 五險(xiǎn)一金
④ 每年員工旅游1次
⑤ 每年員工體檢1次
⑥ 年節(jié)福利（購物卡等）
111●薪資詳情：
薪酬幅度每月5000元-10000元，購買五險(xiǎn)；
一月發(fā)雙薪：次月8日發(fā)底薪，次月18日發(fā)提成；
每年三次分紅獎金：每隔四個(gè)月按公司利潤發(fā)一次分紅獎金；
隨著部門客戶之一的無印良品面向中國區(qū)域的業(yè)務(wù)擴(kuò)大，需要一位企劃專員來對接客戶對于新產(chǎn)品企劃以及落地生產(chǎn)等一系列需求（產(chǎn)品的企劃開始到落地的跟進(jìn)等）
以及面向工廠的面料確認(rèn)，跟進(jìn)等一系列營業(yè)相關(guān)工作。
經(jīng)驗(yàn)要求：需要有服裝行業(yè)的產(chǎn)品知識
年齡性別：～35歳，戶籍不限
學(xué)歷要求：本科及以上優(yōu)先。
語言要求：日語需要商務(wù)溝通水準(zhǔn)，無障礙流利溝通
?獎金:4個(gè)月
?出差:200元/天
?通信:實(shí)報(bào)實(shí)銷（根據(jù)崗位）
?有工會福利
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)相關(guān)事宜。包括新人入職培訓(xùn)、社內(nèi)相關(guān)人事規(guī)定培訓(xùn)及跟進(jìn)落實(shí)人 事部主導(dǎo)的相關(guān)培訓(xùn)教育；同時(shí)根據(jù)各部門需求作成公司內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌管理實(shí)施情況， 安排外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)等；
2、負(fù)責(zé)福利類報(bào)銷的審核，相關(guān)費(fèi)用的預(yù)實(shí)績管理；
3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)事宜，包括年度合同簽訂、每月加減保全人員、理賠問題處理等；
4、協(xié)助員工招聘事宜，包括簡歷篩選、面試安排、錄用手續(xù)辦理等內(nèi)容。
1、日語N1，可作為工作語言交流；
2、有教育培訓(xùn)、員工招聘等人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致；
4、熟練使用Excel/PPT等Office辦公軟件。
【工作時(shí)間】常日班(8:30-17:15) 做五休二
1帶薪休假、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、通勤班車、工作餐、體檢、旅游福利等；
2公司注冊地在張江科學(xué)城范圍內(nèi)，公司認(rèn)定的骨干人才持上海市居住證時(shí)間及在本公司工 作時(shí)間達(dá)到 3 年以上，可優(yōu)先申辦落滬；
3和諧高效的企業(yè)氛圍，公司重視每個(gè)員工，讓每個(gè)員工都發(fā)揮潛力，給員工提供發(fā)展晉升 空間；
4完善的教育培訓(xùn)架構(gòu)，根據(jù)員工類別不同，為每一位員工提供完整的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn) 及專項(xiàng)發(fā)展教育培訓(xùn)等
1.產(chǎn)品提案
2.樣品安排
3.報(bào)價(jià)接單
4.大貨生產(chǎn)進(jìn)度管理
5.出貨安排
1） 年齡36歲以下，性別不限。
2） 日語流暢，能夠毫無障礙地與日本營業(yè)窗口或最終客戶進(jìn)行口頭和郵件溝通。
3） 能接受日常加班和出差
4） 有一定貿(mào)易知識，面料知識。
5） 日系商社或者貿(mào)易公司出身。
6） 性格外向，有積極進(jìn)取的精神，并且具有能夠在與上司順暢交流基礎(chǔ)上直面困難、解決問題的主觀能動性。
【賞與】1-3個(gè)月（根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人考評而定）
【その他手當(dāng)】加班補(bǔ)貼，通信補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
【就業(yè)時(shí)間】9：00~17：45 （可選擇錯峰上班）
【福利厚生】 五險(xiǎn)一金，參加外服商業(yè)保險(xiǎn) 入社第一年按法定計(jì)算，第三年開始15天
【試用期間並びに給與】試用期：3年合同6個(gè)月試用期
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌店鋪的付費(fèi)推廣工作，包括直通車、引力魔方、萬相臺、淘客、搜索等，提高瀏覽率、點(diǎn)擊率以提升銷售額；
2、針對推廣做出優(yōu)化方案，包括測試定向人群、店鋪等，測試素材與承接頁，提升點(diǎn)擊率和ROI；
3、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
4、對集團(tuán)不同品牌定位及特色有清晰認(rèn)識，能針對不同品牌特性制定開展針對性的付費(fèi)推廣；
5、對活動及店鋪整體推廣有把控能力，積極與平臺小二聯(lián)絡(luò)獲取***流量及咨詢；
6、公司及上司安排的其他工作等。
1、35歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉女裝、時(shí)尚行業(yè)者優(yōu)先；
4、有其他平臺付費(fèi)推廣經(jīng)驗(yàn)（如抖音）的更佳。
1、出勤時(shí)間：9:30~18:30，做五休二；
2、合同期限：3年含6個(gè)月試用期；
3、含社保、公積金個(gè)人部分及個(gè)人所得稅
（1）構(gòu)成：（固定薪資+補(bǔ)貼）*12個(gè)月
（2）試用期，視個(gè)人能力而定，原則上90%；
（3）出勤交通費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷；
（4）餐費(fèi)補(bǔ)貼：30元/天；
5、社保和公積金繳納、年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；
6、其他：年度體檢，員工內(nèi)購優(yōu)惠，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
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